Föreningen Gott ledarskap i demensvården har utsett Pia Fransson till årets stipendiat. Hon är verksam vid Järdalavägens Vårdboende i Linköping och får stipendiet bland annat för ”sitt tydliga, orädda och prestigelösa ledarskap”. Mer på demenscentrum.se…
En klok ledare inom äldreomsorgen ser uppgiften som det väsentliga. ”Målsättningar” duger inte, det handlar istället om förmågan till inlevelse med andra och att omedelbart kunna hantera det oväntade, skriver Kjell Malm, konsult i personlig…
Cheferna kommer och går på vårdboendet Lindebo i Bräkne Hoby. Personalen upplever situationen som besvärlig när de får en eller två nya chefer per år. Men varken personal eller ansvariga vet varför omsättning är så…
Cheferna i svensk äldreomsorg är frånvarande. Sju av tio anställda har möten med sina chefer högst en gång i månaden. Alldeles för lite, anser omsorgschef Christin Jonsson i Malmö. Läs mer på www.dagenssamhalle.se>>
Chefer i kvinnodominerade verksamheter har sämre förutsättningar för sitt ledarskap än chefer i mansdominerade. Varannan chef inom social sektor anser sig inte ha tillräckligt med tid för att utvärdera eller utveckla verksamheten. Läs mer på…
Den här artikeln gillar jag. Helt enkelt för att den sätter ord på något jag själv funderat på, nämligen faran med beröm. Hur tänker du själv? Vad har du för erfarenheter? Se upp för beröm…
Småbarnsmammor och personer över 55 år är de som hamnar längst ner på önskelistan när arbetsgivare ska anställa. Det visar en ny undersökning från TCO. http://www.sktftidningen.nu/zino.aspx?articleID=11266
Svenska tränaren Pia Sundhage har lett amerikanska damlandslaget till OS-guld i fotboll. För Chef berättar hon om sin ledarstil. http://www.chef.se/dynamisk/index.php/index/artikel/sundhage-avsloejar-framgangsformel/191178.html
Varsågod, en C-uppsats från universitetet i Luleå: Vilka faktorer utmärker ett bra ledarskap/chefskap inom äldreomsorgen?