Annons

Lite mindre av ”det får inte jag bestämma”

Det spelar ingen roll vad du arbetar med, du behöver kunskap av olika slag. Det kan handla om konkreta detaljkunskaper men även om mer övergripande (och ibland diffusa) kunskaper. Kunskap behövs alltid och just kunskapsbehov och kunskapskrav har diskuterats mycket i äldreomsorgen under pandemin och säkert kommer kunskapskraven att tydliggöras de kommande åren. Men det räcker inte med kunskaper, du behöver engagemang också. Engagemang är faktiskt en avgörande faktor för hur bra ett arbete utförs. Och här finns äldreomsorgens stora plussida. Engagemanget bland dem som arbetar i äldreomsorgen är nämligen stort (det här vet ni redan). Skulle äldreomsorgen dessutom få till en organisation där medarbetarna mer än idag får en chans att använda sin all sin kompetens, skulle engagemanget öka ännu mer och äldreomsorgen bli ännu bättre. All forskning inom området visar samma sak. Kvaliteten i en verksamhet ökar rejält när medarbetarna får nyttja sin fulla potential. Det är inga nyheter och det är inga konstigheter, men det är bra att påminna sig. För själv blir jag gång på gång förvånad när jag pratar med kompisar som arbetar på äldreboenden eller i hemtjänsten och de säger saker som ”det får inte jag bestämma” eller ”det bestämmer chefen” (det ser olika ut, jag vet). Det är ju faktiskt inte svårare än att engagemanget ökar när vi får använda all den kompetens vi har. Och när engagemanget blir ännu större, ökar också kvaliteten i det vi gör. Lite mindre av ”det får inte jag bestämma” vore nog inte så dumt.

LÄS MER:  Hänger det på motivationen?

Om skribenten

Lill Jansson
Redaktör för Äldrenytt.se
Telefon: 0735-315237 | Twitter: lilljansson | E-post: lill@minsektor.se

Bli den första att lämna en kommenter på "Lite mindre av ”det får inte jag bestämma”"

Kommentera

E-postadressen publiceras inte.