Annons

Jag kommer inte på mötet. Jag ska vara kreativ.

Vi känner till den demografiska utmaningen. I framtiden (snart) kommer fler att behöva äldreomsorg (eftersom de äldre blir fler och fler) samtidigt som färre kommer att arbeta i äldreomsorgen (eftersom det, relativt sett, finns färre personer i arbetsför ålder). Det betyder att de som arbetar i äldreomsorgen behöver arbeta på ett annat sätt än idag, göra saker annorlunda helt enkelt. Den digitala tekniken och inte minst den artificiella intelligensen (AI) kommer att bidra med mycket, men mer kommer att krävas. Och vad det där ”mer” är och ska vara, det behöver alla som arbetar i äldreomsorgen tänka till om och vara kreativa. Men om äldreomsorgspersonalen ska kunna vara kreativ, måste vi ha organisationer som uppmuntrar kreativitet, och inte bara uppmuntrar kreativitet utan efterfrågar kreativitet. Det behöver finnas utrymme för idéer och det behöver finnas utrymme för att göra verkstad av idéerna. För det är vad kreativitet handlar om, idéer och handlingskraft. Alla har inte en massa idéer, men de som har det måste erbjudas tid och andra resurser för att göra verklighet av idéerna.

Verksamheterna i äldreomsorgen har sällan särskilt mycket tid över till kreativitet. Det utrymmet behöver därför skapas. En del av er har redan gjort det och ni får väldigt gärna berätta hur ni gör för att ha tid till att tänka, planera och göra verklighet av era idéer. Vi andra kan väl tänka till tillsammans. Hur kan man lösgöra tid för idéer och verkstad på en arbetsplats? Kan man t ex låta en person eller en grupp (som har en idé) slippa alla gemensamma möten under en period, säg ett halvår, och istället få ägna den tiden åt att vara kreativa? Vad tror ni? Vad har ni för förslag? // Lill

LÄS MER:  Om tio år

 

Om skribenten

Lill Jansson
Redaktör för Äldrenytt.se
Telefon: 0735-315237 | Twitter: lilljansson | E-post: lill@minsektor.se

Bli den första att lämna en kommenter på "Jag kommer inte på mötet. Jag ska vara kreativ."

Kommentera

E-postadressen publiceras inte.