Cheferna kommer och går på vårdboendet Lindebo i Bräkne Hoby. Personalen upplever situationen som besvärlig när de får en eller två nya chefer per år. Men varken personal eller ansvariga vet varför omsättning är så hög. Läs mer på sydostran.se>>
Om skribenten
Lill Jansson
| |
En fundering som jag genast får är om de avgående cheferna haft avslutssamtal och fått möjlighet att ge återkoppling på hur arbetet varit och varför man har slutat? Organisationen bör genomföra en analys av om omsättningen av chefer är hög.