Annons

En del av chefens jobb

Innovation, motivation och talang är ord som ofta dyker upp när det pratas ledarskap och vad en chef ska ha på sin agenda. Nuförtiden ska sägas. För några år sedan var det andra ord och begrepp som gällde och om några år framöver, lär det vara nya ord igen. Eller återvunna ord snarare. Ledarskapstrender kommer och går i takt med att organisationer och organisationers behov förändras. Just nu handlar mycket på våra arbetsplatser om förändring, ständig förändring. I princip alla organisationer är på tå. Det effektiviseras och det ritas nya organisationsscheman, och sådant ställer särskilda krav på dem som ska chefa. Inte minst behöver en chef ha förmågan att stå ut med att inte vara omtyckt. För förändring kan väcka både frustration och ilska i en organisation och inte sällan vänds det mot chefen och det behöver chefen kunna hantera.

Att ta emot och hantera medarbetares frustration och ilska har alltid varit en del av chefens jobb, men jag tror att det gäller mer idag än tidigare och kanske ännu mer i framtiden. Därför borde vi prata mer om det och varför inte hitta en ord för det (fast det finns det antagligen redan). // Lill

LÄS MER:  Lycka till allesammans

Om skribenten

Lill Jansson
Redaktör för Äldrenytt.se
Telefon: 0735-315237 | Twitter: lilljansson | E-post: lill@minsektor.se

Bli den första att lämna en kommenter på "En del av chefens jobb"

Kommentera

E-postadressen publiceras inte.