Anställda i omsorgen tar eget ansvar för stress på jobbet

Det som stressar anställda i äldreomsorgen – och kan leda till ohälsa – är strukturella faktorer. Bristande resurser, stark styrning utifrån och låg status till exempel. Men lösningarna är ofta individuella och känslomässiga, som att jobba deltid och se till att få stöd från arbetskamrater. Läs mer på suntliv.nu…