Annons

Lika för alla?

En kompis till mig ska gå i pension. Kompisen har arbetat i äldreomsorgen under större delen av sitt liv och hon är skicklig på sitt jobb. Hon har massor av kunskap och erfarenhet och hon är dessutom klok och entusiastisk, och har energi utöver det vanliga. Så det känns lite absurt, det här att hon ska gå i pension. Men. Det är inte upp till mig att avgöra och hon fyller faktiskt sextiofem och hon vill gå i pension. Eller snarare, hon vill inte fortsätta jobba så mycket som hon gör idag. Hon vill ha tid till annat också. Hennes chef vill gärna att hon fortsätter jobba (vilket hon ju också enligt lag har rätt att göra) men då på samma villkor som idag. Chefen ser inte att det finns några möjligheter att anpassa vare sig arbetstider eller arbetsuppgifter efter min kompis behov. Om min kompis inte vill fortsätta på samma sätt som idag, föreslår chefen att hon istället hoppar in extra då och då, för extrajobb finns det gott om. Själv tycker jag att det är ett feltänk av chefen. I ett läge då många sextiofemåringar har minst lika mycket att tillföra som vi andra (som är yngre) och när det är svårt att få tag på personal, måste det väl ändå vara dags att anpassa uppdragen och villkoren efter de behov som de blivande pensionärerna har. Så att fler väljer att fortsätta jobba. Sådana anpassningar går att göra och görs redan idag i en del andra länder. I bl a Tyskland, Japan och USA anpassas arbetstider och arbetsmiljöer allt mer efter dem som är lite äldre. Där kan du välja bort både visst ansvar och vissa arbetsuppgifter, välja dina arbetstider och ta fler raster eller vad det nu är som kan behövas. När det gäller den fysiska arbetsmiljön anpassas alltifrån ljuset (eftersom synen ofta blir sämre när du blir äldre) till golvet (eftersom knän och annat ofta blir sämre när du blir äldre). Det gäller inte alla arbetsplatser i de länderna, men poängen är att anpassningar görs i större utsträckning än i Sverige och att många företag har en uttalat strategi för att kunna behålla så många som möjligt så länge som möjligt. I Sverige verkar vi fortfarande sitta fast i ”lika för alla”. Både när det gäller dem som arbetar i äldreomsorgen och dem som har behov av vården och omsorgen. Man kan säga mycket om den inställningen, men i det här fallet gynnar den ju ingen.

LÄS MER:  Hjälpa A att hjälpa B

Hur ser det ut där du arbetar? Har ni hittat sätt att anpassa arbetet efter dem som är lite äldre eller är det lika för alla som gäller?

Allt gott! // Lill

Bli den första att lämna en kommenter på "Lika för alla?"

Kommentera

E-postadressen publiceras inte.