Annons

7 av 10

I våras presenterade fackförbundet Kommunal en rapport som heter Personal som stannar. I den går att läsa att 27% av alla som arbetar i äldreomsorgen funderar på att sluta inom tre år, och inte minst gäller det de yngre medarbetarna. När medier sedan berättar vidare om rapporter som den, är det lätt att tro att personalomsättningen är exceptionellt hög i äldreomsorgen. Men frågan är om det stämmer. Är de som arbetar i äldreomsorgen mer missnöjda än de som arbetar med andra saker och därför mer benägna att byta jobb? Faktum är att när människor i olika branscher tillfrågas, är det ett stort antal som säger att de vill byta jobb inom några år, oavsett vad de arbetar med idag. Frågar man de yngre på arbetsmarknaden, de som är födda på åttiotalet och en bit in på nittiotalet och som kallas för millennials, säger hälften av dem att de planerar att säga upp sig inom två år. För här är en generation som fostrats till att välja och ta för sig, samtidigt som arbetsmarknaden är god och det är relativt enkelt att byta jobb.

Återgår vi till äldreomsorgen, är det naturligtvis problematiskt att så pass många vill byta jobb (även om man ska komma ihåg att det inte är samma sak att säga att man vill byta jobb och att faktiskt göra det). Rekryteringsbehovet är stort redan idag och kommer att bli ännu större, digitaliseringens möjligheter till trots. Men inget blir bättre av att måla upp en bild av att äldreomsorgen är särskilt drabbad av en hög personalomsättning. Det finns mycket i äldreomsorgen som behöver förändras, både utifrån de äldres perspektiv och utifrån personalens. Verksamheten behöver till att börja med organiseras på ett sätt som bygger på tillit till medarbetarnas kunskaper, men dessutom behöver hierarkierna bli färre och stuprören tas bort. Plus en massa annat, som ni kan bättre än jag. Allt det där kommer också att göras och görs redan idag på många ställen och frågar ni mig så tycker jag att utgångsläget ser ganska bra ut. För även om 27% säger att de vill lämna inom tre år, verkar ju faktiskt sju av tio inte ha några planer på det och det är väl rätt bra. Inget som medierna är intresserade av att rapportera om naturligtvis (de vill hellre skriva om det som inte är bra), men här kan vi väl lyfta det. Sju av tio funderar inte på att byta jobb, så bra!

LÄS MER:  Månadens topplista JUNI 2018

Allt gott // Lill

 

 

Om skribenten

Lill Jansson
Redaktör för Äldrenytt.se
Telefon: 0735-315237 | Twitter: lilljansson | E-post: lill@minsektor.se

Bli den första att lämna en kommenter på "7 av 10"

Kommentera

E-postadressen publiceras inte.